三福百货股份有限公司招聘简章
设计师(男装、内衣)
任职资格：
1.熟悉coreldraw、photoshop、office等软件，手绘功底深厚，熟悉服饰生产工艺、生产流程；
2.在产品设计方面有独特的设计理念和新品开发能力；
3.色彩感觉良好，构图整体把握能力较强。
岗位职责：
1.根据公司定位，完成相符的系列产品的设计及其组合搭配；
2.完成产品创意、产品设计工作，包括：设计创作、面辅料选用等；
3.协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作；
4.关注市场动向，根据市场需求进行设计的增补；
5.对面料、颜色及款式的趋势有较强的把握能力。
陈列经理
任职资格：
1.大专及以上学历，服装设计、视觉形象设计专业毕业；
2.男女不限，25-35岁，懂粤语最佳；
3.五年以上服装行业工作经验，其中要求两年以上美特斯邦威、以纯、真维斯等区域级别以上陈列主管岗位经验；
4.有极强的工作责任心和良好的职业道德，抗压力较强；
5.能熟练操作photoshop、cordLRAW、PPT等设计软件。
5.能熟练操作photoshop、cordLRAW、PPT等设计软件。
岗位职责：
1.制定及优化陈列标准，编写陈列手册；
2.陈列标准培训与推广；
3.制定陈列季度计划；
4.制定陈列模板、指引手册及道具使用规范手册；
5.制定部门工作计划，并分解落地、推进执行，确保部门各项工作任务能按期按质完成；
6.分解部门工作计划，确定员工工作目标，并据此指导、检查、督促、考核员工工作。
买手（女装、配饰品、内衣）
任职资格：
1.性别不限，未婚，无色盲；
2.中专以上学历，两年以上工作经验；
3.有柜长工作经历优先，数据分析能力强、个人有较强的买手工作意愿；
4.工作地点：广州、虎门。
岗位职责：
1.收集所负责主题的相关流行趋势信息；
2.依据主题流行趋势预测报告和季节商品经营总结，制作各主题季、月产品企划案；
3.产品开发与管理--ODM和OEM的产品开发；
4.畅销品管理；
5.供应商开发；
6.团队管理；
7.完成上级交办的其它工作。
2011.3.22